Zmiana wzorca umowy o pracę - nowe kody

Od 22 lutego obowiązują nowe zasady zawierania umów oraz nowy wzorzec umowy o pracę.
Praktycznie - zlikwidowano rodzaj umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy, dodano natomiast możliwość określenia w umowie tego celu lub tych okoliczności, przez zamieszczenie informacji o przyczynach obiektywnie uzasadniających zawarcie takiej umowy.

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy   ………………………………….………………………………………..………
(informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu
pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających
zawarcie umowy o pracę na czas określony **)

Generowanie wzorca

Nowe wzorce (generowane przez program) będą zawierały taką informację.

Modyfikacja własnego wzorca

Dla klientów, którzy mają zaprojektowane własne wzorce zalecane jest ręczna modyfikacja - poprzez dodanie linii z kodem ^D0^^^


3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy:
^D0^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
(informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających
zawarcie umowy o pracę na czas określony **)

oraz objaśnienia:

**) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony
w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1-3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa
w art. 251 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.


UWAGA
Opcja dostępna w programach stacjonarnych, w opcji wydruki - edycja szablonu.

---

Zobacz:
Umowy o pracę - zmiana wzorca od 22 lutego 2016
Umowy o pracę - lista