Oznaczanie pracowników zagranicznych lub wysyłanych za granicę
W opcji Umowy o pracę, dodając nową umowę o pracę możliwe jest oznaczenie na III zakładce, iż zatrudniany pracownik jest pracownikiem zagranicznym lub że wysyłany jest do pracy za granicę(pole zagranica).
Takie oznaczenie pracowników daje możliwość generowania wielu różnych wydruków kadrowych, tylko dla pracowników zagranicznych (lub wysyłanych do pracy za granicę) - przykładowo: wydruk stanu wg pracowników, wydruk kartoteki absencji.
Na parametrach wydruku należy zaznaczyć pole ☑ zagranica
Temat powiązany: wprowadznie umów o pracę
Rejestracja wizy posiadanej przez pracownika
W opcji Badania gdzie aktualnie ewidencjonuje się m.in. badania, szkolenia, uprawnienia dodany został nowy rodzaj dokumentu, który można ewidencjonować - wiza. Pracodawca może mieć potrzebę prowadzenia ewidencji wiz pracowników, których wysyła do pracy do krajów, dla których Polacy potrzebują wizy. Opcja będzie przydatna również dla pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców, którzy aby pracować w Polsce muszą posiadać wizę.
Temat powiązany: dopisywanie i edycja badań i szkoleń
Ułatwienie procesu kontroli ważności wymaganych badań, szkoleń, uprawnień (itp) dla pracowników
W opcji Umowy o pracę, dodając nową umowę o pracę możliwe jest oznaczenie na III zakładce, które dodatkowe dokumenty są wymagane w procesie zatrudnienia danego pracownika. W sekcji wymagania możliwe jest wskazanie takich dokumentów jak:- badania okresowe,
- szkolenie BHP
- szkolenie PPOŻ
- niepełnosprawność
- szk. specjalistyczne
- wiza
Oznaczenie pracownikom, w ich umowach o pracę, które badania, szkolenia, orzeczenia itp są wymagane z punktu widzenia kadrowego, pozwala na precyzyjne uzyskanie informacji o dokumentach brakujących, nieważnych i z kończącą się ważnością.
Temat powiązany: badania i szkolenia
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.