Płace - składki oraz podatek za pracę wykonywaną poza granicą

Obliczając składki oraz podatek za pracę wykonywaną poza granicą należy pamiętać, że ze składek na ubezpieczenie społeczne zwolniona jest część wynagrodzenia w wysokości równoważności diety, nie mniej jednak niż kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia [2].
Ponadto składkę na ubezpieczenie zdrowotne oblicza się od podstawy równej kwocie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Od podatku dochodowego zwolniona jest natomiast część wynosząca 30% diety z tytułu zagranicznej podróży służbowej [1].

Konfiguracja

W konfiguracji list płac należy podać odpowiednią komendę. W tym celu należy skorzystać z opcji Kadry-Płace - Lista płac - konfiguracja - definicje pól i w polu program wpisać w pierwszej wolnej linii:

$31=$48*0.3

Sporządzanie pensji pracownika

Sporządzając pensję dla pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie za pracę świadczoną za granicą należy w pensji na zakładce parametry zaznaczyć [v]  praca za granicą.

Pensję pracownika za pracę za granicą sporządza się tak jak każdemu innemu pracownikowi, z tą różnicą, że wartość diet wprowadza się w polu [48] ryczałt

Uwaga

Oczywiście nie ma przeszkód, by kwoty te wyliczały się na podstawie ilości dni i stawki diety - wystarczy wprowadzić odpowiednie pola i program obliczeń.

---

Przepisy:

• [1] Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
• [2] ROZPORZĄDZENIE ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

---

Tematy powiązane:

• Lista płac - konfiguracja składników wynagrodzenia i wydruku [?]
• Płace - wprowadzanie na listę płac [?]
• Invoicer Blog - Pakiet mobilności w programach Madar